청년일자리도약장려금은 청년들의 취업을 촉진하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 고용노동부에서 지원하는 사업입니다. 만 15세부터 34세까지의 청년이 중소기업에 취업하면, 기업에게 최대 1,200만 원의 지원금을 지급하여 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 기업의 인건비 부담을 덜어주는 제도입니다.
🔍 2025년, 무엇이 달라졌을까?
2025년부터는 기존의 지원 방식에 '유형2'가 신설되어 청년들의 장기 근속을 더욱 장려하고 있습니다. 아래 표를 통해 유형별 차이점을 한눈에 살펴보세요!
유형1은 기존의 취업애로청년을 채용한 기업을 지원하는 방식으로, 기업에게 최대 720만 원을 지원합니다. 유형2는 새롭게 신설된 유형으로, 제조업 등 10개 빈일자리 업종에 취업한 청년이 18개월 이상 근속할 경우, 기업과 청년 모두에게 장려금을 지급합니다.
신청 방법 및 기간
신청 기간
- 2025년 1월 23일부터 상시 신청 가능합니다. 다만, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하시기 바랍니다.
신청 방법
- 기업이 먼저 신청해야 합니다. 기업은 '고용24' 플랫폼에서 회원 가입 후 신청할 수 있습니다.
- 청년을 채용한 후 6개월 이상 고용 유지해야 합니다.
- 지원 요건을 충족하면, 기업이 장려금 지급을 신청합니다.
- 심사 후 기업 계좌로 지원금이 지급됩니다.
주의: 청년 개인이 직접 신청하는 것이 아니라, 기업이 신청하는 제도입니다. 따라서 취업을 희망하는 기업이 해당 지원을 받을 수 있는지 미리 확인하는 것이 중요합니다.
고용정책(업데이트중)
청년일자리도약장려금 사업을 거짓 또는 기타 부정한 방법으로 참여하거나, 지원금을 청구 또는 지원받는 경우 도약장려금의 지급이 중지되고 지급받는 지원금을 반환하여야 하며, 공공재정
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청년일자리도약장려금, 꼭 알아야 할 핵심 포인트!
- 청년: 취업을 희망하는 기업이 청년일자리도약장려금 지원 대상인지 확인하고, 장기 근속 시 받을 수 있는 인센티브를 고려해보세요.
- 기업: 청년 채용 시 인건비 지원을 통해 부담을 줄일 수 있으니, 적극적으로 활용해보세요.
✅ 마무리하며
청년일자리도약장려금은 청년들의 안정적인 취업과 기업의 인건비 부담을 덜어주는 최고의 제도입니다. 특히, 2025년부터는 청년들의 장기 근속을 장려하는 새로운 유형이 추가되어 더욱 매력적인데요. 취업을 준비하는 청년이라면, 입사하려는 기업이 해당 지원을 받을 수 있는지 미리 체크해보세요!
더 자세한 내용은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
고용노동부
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